Concorso e permessi – Assenza per partecipazione prove concorsuali, ecco la normativa
A seguito di diverse segnalazioni ricevute riguardo alla possibilità del personale a tempo determinato di assentarsi per partecipare alle prove preselettive del concorso, riteniamo utile fare chiarezza sull’argomento. A tal proposito si consideri che l’art. 19, comma 7, del CCNL del comparto scuola prevede che “Al personale docente, educativo ed ATA assunto a tempo determinato, sono concessi permessi non retribuiti, per la partecipazione a concorsi ed esami, nel limite di otto giorni complessivi per anno scolastico, ivi compresi quelli eventualmente richiesti per il viaggio. Sono inoltre attribuiti permessi non retribuiti, fino ad un massimo di sei giorni, per i motivi previsti dall’art. 15, comma 2”. Riteniamo tuttavia che il personale…
Potrebbe anche piacerti:
NOIPA: cedolino ottobre 2018 e arretrati
AGGIORNAMENTO DELLE GRADUATORIE DI ISTITUTO – I sindacati si mobilitano contro le tabelle valutazione titoli
Specializzazione sul sostegno – La Uil scuola di Lecce definisce “solito furto” il contributo richiesto dalle università per la preselezione dei precari
Si alla riconversione, ma non basta- La risoluzione depositata dal FLI a favore degli Insegnanti Tecnico Pratici
La Commissione VII premesso che: il decreto legislativo 1277/48 introduce nel Comparto Istruzione italiano il profilo dell’ Insegnante Tecnico Pratico (ITP) il cui titolo di accesso all’insegnamento è il Diploma quinquennale; ai sensi dell’art.5 della Legge 124 del 1999 viene riconosciuta al profilo dell’ITP piena autonomia e completa priorità di voto sia in sede di valutazione sia nelle operazioni di scrutinio, dotando lo stesso di registro personale, al pari degli altri docenti; al profilo dell’ITP viene affidata la responsabilità di conduzione delle attività di laboratorio nelle istituzioni scolastiche secondarie di secondo grado, dapprima in piena autonomia e successivamente, con ore parziali, in compresenza riconoscendogli, giuridicamente ed economicamente, il ruolo e…
ITP, TFA 2012 e precari con 360 giorni di servizio – Nuova interrogazione urgente del Sen. Valditara
Riportiamo qui in anteprima il testo dell’interrogazione urgente che il Sen. Giuseppe Valditara ha presentato a favore degli ITP (Insegnanti Tecnico Pratici) e dei precari diplomati in possesso dei 360 giorni di servizio per i quali non è prevista alcuna possibilità per conseguire l’abilitazione all’insegnamento. Nell’interrogazione si fa riferimento anche agli esuberi, fra questi appunto moltissimi Docenti di Laboratorio. ITP-TFA-360 SENATO, VALDITARA Per sapere che/ premesso che: il decreto legislativo 1277/48 introduce nel Comparto Istruzione italiano il profilo dell’ Insegnante Tecnico Pratico (ITP) il cui titolo di accesso all’insegnamento è il Diploma quinquennale; ai sensi dell’art.5 della Legge 124 del 1999 viene riconosciuta al profilo dell’ITP piena autonomia e completa…
Importante risoluzione a favore degli ITP approvata oggi in Commissione Cultura
Come potete leggere in questa importante risoluzione c’è tutto l’intervento preparato per il documento del MIDA. leggilo qui [LINK], un importante passo avanti per la categoria. Non culliamoci però, la strada è ancora lunga! il decreto legislativo 1277/48 introduce nel Comparto Istruzione italiano il profilo dell’ Insegnante Tecnico Pratico (ITP) il cui titolo di accesso all’insegnamento è il Diploma quinquennale; ai sensi dell’art.5 della Legge 124 del 1999 viene riconosciuta al profilo dell’ITP piena autonomia e completa priorità di voto sia in sede di valutazione sia nelle operazioni di scrutinio, dotando lo stesso di registro personale, al pari degli altri docenti; al profilo dell’ITP viene affidata la responsabilità di conduzione…
Potrebbe anche piacerti:
“I giovani e l’agricoltura: un futuro da coltivare” Gli studenti del “Vaglio Rubens” di Biella incontrano Coldiretti nel convegno di martedì 17 dicembre
ADOLESCENZA: QUANDO LE PASSIONI DIVENTANO PROGETTI
Concorso – Tutti gli errori contenuti nella tabella valutazione titoli che daranno il via a tanti ricorsi (chi ci guadagna?)
